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当前位置:首页 > 课程体系 > 课程详细

高阶培训师培训

成为资深讲师,学习“以学员为中心”的授课和引导技能

课 时:3

Level: 高层经理

价 格:12800

公开课优惠信息:

李阳担任企业培训师三年了,对于国外引进的标准课程的讲解可以说驾轻就熟。今年,公司要求李阳把标准课程本地化,使学员更容易学。李阳为此补充了不少知识点,还增加了几个活动。然而,Pilot的结果并不理想,学员热培训系列.png闹一阵后反应平平。打开反馈表,有的说希望课程能更深刻,有的说希望课程能更有内涵。管理层虽然认可李阳的努力,但是觉得不少员工没有学进去,培训的目的没有达到。李阳不解:课程知识点明确,结构也清晰,而且内容和形式都新颖化了,结合了Role Play,案例和活动,为什么学员还觉得不够,学不进去?

 

从事企业培训的人都知道,入行后有两次飞跃,第一次是入门,从台下走到台上,将课程顺利地演绎出来。第二次是成熟,从演绎一门课程,到设计、推敲出自己的课程,并最终能在授课过程中让学员有体悟、有运用。相形之下,第一次飞跃比较容易,参加培训师培训是明智的做法;第二次飞跃就困难多了,需要不断地摸索。有什么好方法可以缩短这个摸索过程吗?

 

AMA精心设计了高阶培训师培训课程,针对如何帮助培训师实现第二次飞跃,排开基本的展示技巧或培训理论,从引导式的培训方式入手,深入探讨如何在培训每个环节关注学员在意愿、认知、及行为上的转变,提升培训效果。

 

课程内容由4个核心模块组成,汇集了高级培训技巧的全部精华:

课程效益

 心态:走出案例/演练/录像/游戏的简单罗列,精心设计有针对性的学习过程,课前胸有成竹,课上挥洒自如。


 技能:走出形式化的培训需求分析和固化的课堂模式,能根据学员现场情况,选择不同的引导程度及引导技巧,巧妙处理来自学员的各种挑战,完整演绎设计内容和结构,完美体现设计精神,圆满达到培训目的。

 应用:找到企业培训的关键点,促进员工岗位能力和绩效的提升,帮助企业达成战略目标。

 

课程纲要

从优秀到卓越:专业培训师的要件

 

成为引导式的培训师

 明确卓越培训师养成的关键成功要素

 了解引导的不同程度及在培训中的作用

 了解引导式培训各步骤:Define, Design, Deliver

 

Define: 定义学习差距

 确定培训需求,明确行为差距

 通过拆解行为改变背后的不同层次分析学习差距

 掌握学习差距分析的步骤

 通过高质量提问提升内功

 

Design: 引导式教学设计

 掌握加速学习法

 学习培训材料的整体编排

 设计各环节的不同引导程度

 

Deliver: 引导式的授课技巧

 了解授课中的3类引导:参与引导、过程引导、深度引导

 掌握参与引导的技巧

 掌握过程引导的技巧

 掌握深度引导的技巧

 

踏出成功的第一步

课程特点

 2004年开课至今,AMA的高阶培训师培训已在业内获得一致认可。每场,学员都普遍反映该课程能帮助他们悟通许多困惑,学习到精炼的授课技巧。甚至有些学员提前半年就来预定该课程。

 课程中,企业培训师能掌握一系列实操工具:从学习差距分析等需求界定的方法,到“八段锦”这一课程设计的工具,再到现场引导技巧,贯穿整个培训过程的始终。

 小班教学保障了每位学员练习的强度和针对性,学员有机会讲授自己设计的课程,讲师分别就课程设计和授课技巧进行点评。在掌握工具和方法后,学员可以修改自己的课程设计重新授课,接受讲师和其他学员的反馈,提高学习的有效性。

 

客制化提示

 案例客制:用学员的情境来练习,上完课后知道具体情境如何处理。

 课程客制:分析企业对培训师的要求、学员在培训师培训中的具体差距,调整课程重点,减少或增加课程教授内容。

 

“悟通了一些困扰我多年的疑惑,学到不少精炼的授课技巧。”
 
“豁然开朗,有了突破,考虑问题一下子深入了很多。”
 
“如何让学员保持对内训的兴趣和热情一直是我最头疼的问题之一,现在我有信心了。”
时间 地点 课时 价格 在线报名
08月13日-08月15日 广州 3 天
价格:12800
立即报名
09月26日-09月28日 北京 3 天
价格:12800
立即报名
11月12日-11月14日 上海 3 天
价格:12800
立即报名