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当前位置:首页 > 课程体系 > 课程系列 > 教练系列

行动学习教练技术 -掌握行动学习教练技术,在组织内实施基于行动学习的人才发展项目

参加对象:
课  时: 4 天 Level: 中层经理 价格: 19998
内容描述: 行动学习的起源与发展 行动学习起源于雷格·瑞文斯(Reg Revans)教授,继承了亚里斯多德“行动-反思-学习”之间存在相互关联的假设,将其作为行动学习的哲学基础。至今行动学习已成为企业发展最快的管理工具之一。 目前众多知名企业,如IBM、花旗银行、壳牌石油、霍尼韦尔、波音、强…

行动学习入门 -解读行动学习在组织中的运用

参加对象:
课  时: 1 天 Level: 中层经理 价格: 3280
内容描述: 随着行动学习的概念在业内越来越火热,组织里的学习发展专业人士有两类问题希望得到解答。 • 行动学习到底是什么:有行动有学习,就叫行动学习?行 动学习和培训后的跟进又有什么区别呢?如果说行动学 习是带着组织里真实的问题来寻求答案,行动学习和引导 又有什么区别呢?它究竟能带来怎样的不…

领导力教练 -掌握能深入对方内心心理限制的教练历程及教练技术,引发对方转变和持续的成长

参加对象:
课  时: 2 天 Level: 高层经理 价格: 6880
内容描述: 管理者帮助下属改善行为,提升绩效时,往往会遇到这样的问题: • 看到下属的局限,却不知道该如何谈,于是选择避而不谈 • 下属不认为自己存在局限,即便被明确指出,也不愿承认并改善 • 下属知道自己哪里存在局限,也尝试过很多方法改善,但收效甚微 • 下属的发展因局限而停…

职业发展教练 -辅导职涯规划,成为职涯教练

参加对象:
课  时: 2 天 Level: 中层经理 价格: 6080
内容描述: 作为主管,你是否曾对高潜员工的以下问题感到困扰? • 自知不清晰:容易得意,也容易沮丧,工作状态不稳定 • 目标不确定:容易受到外界诱惑的困扰,失去动力 • 态度出问题:不能脚踏实地,高估自己的能力,与他人合作心态不佳 • 行动不积极:总是抱怨公司没有机会,有了机会…
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