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2010-12-31 作者:Stephen M.R. Covey
摘要:
对于企业来讲,组织内部建立充分的信任可以切实提高组织成员的工作效率、执行力、创新力、向心力及忠诚度与归属感,从而降低管理成本,更能使被信任者产生强烈的责任感并释放能量与潜力,有时,信任还能使被信任者发现自身的价值。 在该播客中,您可以听到Stephen M.R. Covey为您讲述他对于领导力的最新见解。
沪公网安备 31010602004505号