谁能比这个时代最顶尖的领导力思考者和实践者，更好地帮助当今企业领导人获得成功？

The AMA Handbook of Leadership选编当今顶尖领导力思想领袖和高阶领导人教练（executive leadership coaches）对领导力的深刻洞见。主题涵盖：企业高潜力人才发展，领导力艺术，如何通过领导力获得竞争优势，如何领导跨文化团队，如何获得企业持续发展，高层领导人的继任和更多类似的、对当今时代和未来领导力发展有意义的话题。

MARSHALL GOLDSMITH，本书主要作者之一，曾与80多位CEO及其管理团队合作，被《福布斯》、《商业周刊》、《经济学家》及其他著名商业刊物誉为世界级高管培育者、培训师。是资深领导力专家。

- 这是一本领导力和管理学百科全书，您可以从中找到当下最热门或最令人头疼的领导力话题
- 其中每篇文论却短小精悍，让您花费不多的时间，就可以吸收到领导力最精华内容
- 有力的企业实例和案例研究
- 本书是Amazon读者五星评价

内容概要：

本书内容从以下几方面展开：
- AMA能力体系
- AMA能力体系的组织应用
- 管理人才发展的工具使用
- 管理人才发展过程中的各方角色
- 管理人才发展的展望
AMA能力体系——
针对公司的各层级：
骨干员工：个人贡献者，专业人员，具备成为管理者的潜力
一线主管：管理个人工作者
中层主管：管理一线主管，经理的经理
职能主管：管理一个业务单元、职能或区域

3个能力大类：
了解并管理自己Knowing and managing yourself
了解并管理他人Knowing and managing others
了解并管理业务Knowing and managing the business

目录：

领导力在这个时代比以往任何时候，更成为企业兴盛的制胜关键。本书精心挑选顶尖管理学大师的文章，将它们编辑成五个章节：
I. Forging ahead - The Global Picture（奋进：全球化景象）
展望企业在全球化大形势下，致胜未来所需的领导力画像。
II. Developing People - The Key to the Future（培育人才：未来的致胜关键）
培养优秀人才使之成为能在未来担当企业一些重要位置的继任者，这是企业未来发展的关键。
III. Engaging People - Force of Change（获得承诺：变革的力量）
企业中的领导者如何使员工都参与进来，从而在企业前进的方向上创造出推动积极变革的力量。
IV. Facilitating Change - The Leaders Role（促进变革：领导者的角色）
领导者在企业变革的过程中起着不可或缺的作用，如何带领整个团队在变革中创造出更好的绩效是每个领导者不得不思考的问题。
V. Taking the Lead - The X Factors（做领导者：X变量）
非凡领导者的理念是成为一个成功领导者的关键在于不能局限在某个特定范围内思考，而是需要突破范式的发散思维。

评论：

不管你在企业的哪个管理层级，The AMA Handbook of Leadership及时地提供了当今社会最备受推崇的思想。无论你的领导是为了企业变革、应对全球化影响、领导一个高绩效的团队，或者创建一个可持续获得竞争优势的企业，这本书都提供了在多变时代使你依然保持竞争力的指导工具。
——Ken Blanchard，被誉为北美"最有智慧"的管理大师，美国20年来最畅销的管理学作品《一分钟经理人》的作者

对那些希望学到领导力的艺术和科学的领导者来说，这是一本不可不看的书。
——Stephen Miles，海德思哲国际咨询公司的副主席，《Your Career Game》的作者

“AMA领导力手册的价值深刻且影响深远。对普通读者来说，可以在阅读中受到有关领导力的新启发；对企业执行官来说，可以学到如何领导企业走向一个更积极、更有成效的未来。本书包含了企业运作和领导力领域各方面的内容。”
——Choice，一本美国著名的专业教导类杂志

很难想象有一本书在讨论领导力的属性及各方面都如此全面。我们处在一个迫切需要合理、有效领导力的环境中，这本书是一个无价的路标。
——Nathaniel Branden, 心理医生，哲学家和作家