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2010-12-31 作者:Michael Lee Stallard
摘要:
员工解约、人员流失率高是当今组织的通病。这样除了对公司造成巨大损失之外,在员工之间也也会弥漫着焦灼、不满、压抑的气氛,让工作和生活失去了真正的价值。 科学研究验证了人类情感纽带的强大效果。当个人得到组织的认同,并感受到自己与同事及日常工作的联系,工作热情就能被激发出来。 在该播客中,Michael Lee Stallard会与您分享他对此的见解。
沪公网安备 31010402002741号