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美国管理协会(中国)赞助参展的“2013华南人才发展论坛暨中国人力资源产业博览会”圆满结束

2013-11-13

美国管理协会(中国)于11月9日参加了由深圳市人力资源开发研究会举办的“2013华南人才发展论坛暨中国人力资源产业博览会,论坛暨博览会现已圆满结束。

深圳市人力资源开发研究会是深圳唯一一家由资深的人力资源专家、学者发起和组织的,以人力资源开发和应用为研究方向的社会团体法人单位,上级单位是深圳市社科联。主要业务范围包括人力资源管理师考证、组织会员开展有关人力资源开发与应用方面的研讨会、论坛、沙龙、人才信息交流及相关的管理咨询、培训工作。自2002年成立以来,已成功举办三百多场活动,参加学习学员达三万多人,成为深圳及周边地区人力资源从业人士进行交流、学习、研究的最重要平台。

“华南人才发展论坛”是深圳市人力资源开发研究会全力打造的又一品牌论坛,专门定位于帮助企业提供全球最新人才发展理念、工具、趋势等前沿观点和信息,主要围绕人才发展面临的形势和问题,聚焦人才发展的理论和实践创新,着眼“人才发展战略”、“人才队伍建设”和“人才管理体制机制创新”等前沿课题展开讨论。

“中国人力资源服务产业博览会(深圳站)”作为珠三角地区最大规模、深圳地区第一次大规模正规人力资源服务产业博览会人力资源服务产业博览会展会之一,将汇集众多全球及中国人力资源服务行业内的招聘、培训、咨询、人才网站、外包、评鉴等各个领域机构服务提供商,现场观展、咨询人员包括总经理、人力资源经理人、及采购考察人员等。

论坛中,美国管理协会(中国)华南区运营总监贾双谊先生分享了《如何让培训“落地有声”》和《团队领导力》两大主题演讲。

如何能够让培训“落地有声”?贾先生认为:培训落地基于充分理解期望,从而有效平衡人力资源需求和个人需求,最后进行培训资源选择;培训有声一方面需要培训管理人员的专业声音,另一方面需要打造有声有色的培训内容。精彩的演讲,生动的案例,到场来宾觉得受益良多。

《团队领导力》是中国企业培训行业的最佳品牌课程,贾老师用短短45分钟时间,从团队发展及团队领导者所面临的困境入手,提炼课程精髓内容,详细分析在不同时期建立高效团队所需的关系助推器和任务助推器,帮助团队领导者走出困境。现场来宾积极参与互动,与大家分享实际工作中的困惑和阻力。

会展中,众多嘉宾前来AMA展台进行咨询和交流,并免费领取AMA最新课程目录、时尚环保袋以及精美小礼品!